El Gobierno de Río Negro incrementó la oferta
salarial para más de 22.000 docentes provinciales hasta un 23%, dos puntos por
encima de la acercada al gremio UnTER hace ocho días.
Además, el Ministerio de Educación y Derechos
Humanos mantuvo el descuento por los días de paro de marzo y se recuperarán de
manera efectiva los de abril.
El incremento contempla un esquema de pago dividido
en tres tramos: el primero corresponde a marzo, se liquidará con el salario de
abril y será del 13%. Luego, 4,5% en junio y el 5,5% restante, en septiembre.
Además, la cartera educativa y el sindicato docente
compararán, a partir de septiembre, los registros del IPC del proceso
inflacionario del último trimestre con el aumento otorgado, para reconocer
algún tipo de diferencia si fuera necesaria.
Finalmente, Educación mantuvo los días de
descuentos por los paros de marzo y la UnTER aceptó recuperar de manera
efectiva los correspondientes a abril. El sindicato propuso hacerlo en días estipulados para jornadas
institucionales.
La paritaria se llevó a cabo en la sede de la
Secretaría de Trabajo y estuvieron presentes el secretario de Estado, Lucas
Pica; la ministra de Educación y Derechos Humanos, Mónica Silva; el secretario
de Educación, Juan Carlos Uriarte; el subsecretario de Asuntos Institucionales,
Gabriel Belloso y el vocal gubernamental del CPE, Omar Ribodino. En
representación de UnTER, participaron la secretaria general, Patricia Cetera y
el secretario adjunto, Marcelo Nervi; entre otros representantes.
PUBLICADO EL
25-04-2017
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