El Gobierno de Río Negro, a través del Ministerio
de Educación y Derechos Humanos, realizó una nueva oferta salarial del 17,39%
anual para los docentes, en la paritaria con el gremio UnTER, celebrada hoy en
Viedma.
De esta manera, la cartera educativa ofreció un
aumento que en mayo elevaría el cargo testigo -el maestro de grado que recién
se inicia en la actividad- a $14.000 (actualmente percibe $12.320).
Asimismo, el maestro con mayor antigüedad pasará a
cobrar en mayo $21.284 por cargo (hoy $18.536); el director de jornada
completa, $46.085 (actualmente $33.732); el profesor con 25 horas de la ESRN,
$30.629; y el de Educación Terciaria, $36.160, todos con máxima antigüedad.
La propuesta contempla además un aumento del 3% en
el mes de septiembre, a cobrar en el mes de octubre, al tiempo que se propone
dejar abierta la posibilidad de renegociar el incremento en el segundo semestre
del año, proponiéndose septiembre como fecha de encuentro.
Por Educación, estuvieron presentes la ministra,
Mónica Silva; el vocal gubernamental del CPE, Omar Ribodino y el subsecretario
de Asuntos Institucionales, Gabriel Belloso.
En representación de UnTER, participaron la
secretaria general, Patricia Cetera; el secretario adjunto, Marcelo Nervi; y
otros dirigentes del gremio.
El secretario de Trabajo, Lucas Pica, que presidió
la reunión, convocó la próxima paritaria para el lunes 20 de marzo, a las 14,
en la sede de la Secretaría de Estado.
Tanto Educación como UnTER acordaron otra reunión
para el mismo día, pero por la mañana, con el objetivo de mediar posiciones
hasta el momento irreductibles sobre la ESRN.
PUBLICADO EL
14-03-2017
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