El convenio implica el pago de 6.000 pesos por
única vez y una actualización trimestral del salario de acuerdo al incremento
del índice de precios al consumidor que mide la provincia.
El gobierno provincial y la conducción de la
Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) firmaron esta mañana un acuerdo
salarial para los empleados de la provincia.
El documento fue firmado por los ministros de
Economía e Infraestructura, Norberto Bruno; de Gobierno y Justicia, Mariano
Gaido y de Educación, Cristina Storioni; y por el secretario general de ATE,
Carlos Quintriqueo y el secretario adjunto, Jorge Marillán.
El acuerdo implica el pago de una suma no
remunerativa y no bonificable de 6.000 pesos por única vez que se abonará en
dos cuotas: el 20 de marzo y el 20 de abril. En tanto que el salario tendrá un
aumento automático y trimestral equivalente al índice de precios al consumidor
elaborado por la dirección provincial de Estadística y Censos.
Gaido consideró que el acuerdo “es muy positivo y
significa un cambio de paradigma porque respeta el poder adquisitivo del
trabajador y le permite al Ejecutivo la previsibilidad presupuestaria”.
Explicó que el convenio alcanzará a los jubilados y
pensionados, y también a la Policía provincial. “El gobierno tiene paritarias y
convenios colectivos con todos los sectores, lo que convierte a Neuquén en una
provincia única a nivel país. Es un ejemplo a seguir por la Nación y el resto
de las provincias, y esto se logró por la eficiencia de los trabajadores del
Estado”, resaltó Gaido.
Señaló que la propuesta hecha a todos los gremios
está “dentro de los límites presupuestarios” de la provincia y consideró que
las discusiones con el gremio docente deben continuar “con las escuelas
abiertas y los chicos adentro, porque no se justifica un paro cuando hay una
mesa de diálogo abierta”.
Por su parte, el ministro Bruno aclaró que el
reajuste salarial del primer trimestre (enero, febrero y marzo) “tendrá por
única vez un adicional del 50 por ciento” a la inflación que mida la dirección
provincial de Estadística y Censos y que “por una cuestión de tiempos ese
reajuste se pagará los primeros días de mayo, con los sueldos de abril”.
Consideró que “lo importante en la propuesta hecha
a todos los gremios es el formato, ya que los recursos y los gastos de la
provincia van a encontrar trimestralmente un acompañamiento” y precisó que el
acuerdo tiene una vigencia de un año, hasta marzo de 2018, pero que la
intención es “prorrogarlo en el tiempo”.
Por último, Bruno señaló que el acuerdo “tendrá
impacto en la actividad en general porque la participación del sector público
dentro de la economía provincial es muy importante”.
PUBLICADO EL
16-03-2017
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NEUQUÉN