La idea es ampliar a 100 días las licencias pagas para madres y a dos
semanas las de los padres. También se estudió la posibilidad de crear la figura
de licencias familiares, pero hay que evitar que eso signifique una menor
productividad", dice Anchorena, subsecretario de Estudios Laborales del
Ministerio de Trabajo.
"El establecimiento de la
duración de las nuevas licencias se deberá definir en el debate legislativo.
Hay que avanzar hacia una legislación moderna, adaptada a los tiempos y a las
oportunidades laborales actuales, que logre un equilibrio entre la
productividad y las medidas de cuidado y protección familiar. Pero hay que
evitar que eso signifique una menor productividad", expresó el subsecretario
"Existen muchas presiones
por parte de las empresas, para que no se amplíen las licencias. Pero está
comprobado que una buena conciliación entre la vida productiva y reproductiva
redunda en una mayor productividad", asegura Gala Díaz Langou, coordinadora
del Programa de Protección Social y Salud del Centro de Implementación de
Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec).
"Los estudios en
neurociencia hablan sobre la importancia de contar con los dos padres en la
primera infancia. Durante los primeros meses de vida se desarrolla el 40% de
los circuitos neuronales. Si un chico no recibe los cuidados que necesita en
ese período, seguramente va a tener menor productividad en el futuro",
dice Díaz Langou.
"Para la Argentina, hoy la prioridad
es enfocarse más en la productividad. Es necesario centrarnos en la producción,
y más días de licencia producirían menos días de trabajo", manifestó el
Viceministro de Trabajo, Ezequiel Sabor.
Las palabras de Sabor despertaron
la polémica. Tanto Unicef como la OIT insistieron recientemente en la necesidad
de ampliar la licencia por maternidad a un mínimo de 14 semanas y a un óptimo
de 18 semanas.
También se recomiendan medidas
que tiendan a eliminar la discriminación de género en el ámbito laboral. Entre
ellas, que los padres tengan al menos dos semanas tras el nacimiento y que se
cree la figura de licencias familiares, que permita a los padres decidir quién
de los dos se quedará al cuidado del bebe durante los meses siguientes a la
licencia por maternidad y dentro del primer año de vida.
En el Ministerio de Trabajo se
avanzó en un proyecto en este sentido, contemplando las licencias por
paternidad y las licencias familiares, y en el Congreso se creó una comisión
bicameral para intentar consensuar y unificar los distintos proyectos.
PUBLICADO EL 03/01/2017
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