El acuerdo fue suscrito por el
titular de UPCN y los ministros de Trabajo, Jorge Triaca y de Modernización,
Andrés Ibarra.
Tras largas gestiones, marchas y
contramarchas, la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) acordó hoy una
compensación extraordinaria de fin de año para los trabajadores estatales
nacionales, con una escala que va desde los $ 2.000 hasta los $ 3.500 de
acuerdo con los diversos niveles, que se pagarán en dos cuotas.
El acuerdo fue suscripto por el
titular de Upcn y secretario adjunto de la CGT, Andrés Rodríguez, y los
ministros de Trabajo, Jorge Triaca, y de Modernización, Andrés Ibarra, y según
informó la organización gremial “se puso el mayo esfuerzo en compensar a los
sectores de menores ingresos y la franja media, donde se concentra la mayor
cantidad de trabajadores”.
La comunicación gremial
suministrada por el secretario de Prensa de Upcn, Sebastián Martínez destaca que el “acuerdo se logró en el marco
del Diálogo para la Producción y el Trabajo, convocada por el Poder Ejecutivo
Nacional a través del Decreto N°,1092/16 y sus normas complementarias”.
El texto del acta acuerdo señala
textualmente que “el PEN implementará el pago de una bonificación
extraordinaria no remunerativa ni bonificable al personal de las jurisdicciones
y organismos de la Administración Pública Nacional, con exclusión de aquellos
que tengan pendientes negociaciones colectivas sectoriales o que hubiesen
percibido a la fecha beneficios de similar índole o alcances a la presente
bonificación”.
Tratándose entonces de una suma
no remunerativa, la misma no será alcanzada por el impuesto a las Ganancias o
cualquier otra carga.
Naturalmente, el beneficio
alcanzará también a aquellos empleados estatales afiliados a la Asociación de
Trabajadores del Estado (ATE), aunque el acuerdo fuese alcanzado por Upcn.
El acuerdo tiene cinco
claúsulas, la primera de las cuales estipula que “el personal comprendido en el
Sistema Nacional de Empleo Público (Sinep) percibirá: niveles E y F (las
escalas salariales más bajas) $ 3.500.-; nivel D: $ 3.300.-; nivel C; $ 3.000.-
y niveles A y B; $ 2.000”.
La segunda cláusula hace
referencia a que “los montos consignados en la cláusula anterior se abonarán un
50 por ciento con las remuneraciones del mes de diciembre de 2016 y el otro 50
por ciento con las remuneraciones del mes de enero de 2017”.
La tercera cláusula del acuerdo
establece que “el personal que no pertenezca al Sinep y se encuentre
comprendido en la ley 24.186, la bonificación se aplicará según los parámetros
establecidos en las cláusulas anteriores y de conformidad con los sistemas
escalafonarios y de carrera por lo que se rigen a la fecha”.
En la cláusula cuatro, se deja
en claro que “quedan excluidos de la presente bonificación extraordinaria los
funcionarios políticos, ex escalafonarios, autoridades de organismos
descentralizados de todas las
jurisdicciones y de la Administración Pública Nacional”.
La última de las cláusulas del
acuerdo determina que “el Ministerio de Modernización dictará las normas interpretativas
o complementarias que resulten necesarias para la aplicación de la norma que
instrumente el presente”.
En conferencia de prensa en la
Casa Rosada, Ibarra precisó que el costo fiscal de la medida, que alcanzar a 130
mil personas, ser de 350 millones de
pesos y alcanzar a aquellos empleados que estén dentro del
Sistema Nacional de Empleo Público
(SINEP) y organismos vinculados al convenio colectivo 214.
En ese sentido, indicó que una
eventual compensación salarial para el
resto de los trabajadores estatales “depender
de cada organismo descentralizado”.
Consultado sobre la posibilidad
de una ayuda financiera de la Nación a
otras jurisdicciones para replicar el bono, Ibarra subrayó que eso “es un tema específico de las
finanzas de cada provincia”.
PUBLICADO EL 17/11/2016
POR INFOALLEN – MAIL: noticias@infoallen.com.ar