El Gobierno de Río Negro se ubica cuarto en la
escala nacional de los salarios docentes, con $12.320 para el maestro que
recién se inicia en la actividad y por cuatro horas efectivas de trabajo.
La Provincia es, además, la que mayor aumento
otorgó este año en la paritaria docente.
El Ejecutivo Provincial sostiene el salario de
25.399 docentes, quienes siempre encabezan el cronograma de pagos desde
diciembre de 2011.
En ese sentido, el Ministerio de Educación y
Derechos Humanos recordó que “en la última paritaria anual, firmada con el
gremio UnTER para todo 2016, se acordó un aumento del 36,79%.”
Esta percepción salarial ubica a Río Negro como la
provincia del país que mayor aumento acordó para el sector docente este año.
Por otra parte, teniendo en cuenta el incremento
salarial otorgado en 2015, el crecimiento interanual a junio de 2016 fue del
61,2%.
Así, un maestro de grado jornada simple, con 4
horas de trabajo y máxima antigüedad, cobra $20.854. En el mismo caso, pero con
10 años de antigüedad, percibe $18.670 y si recién se inicia $13.342 (con plus
por ubicación).
En tanto, el maestro de grado jornada completa, con
8 horas de trabajo y máxima antigüedad, cobra $42.796. Para el caso de quienes
cuentan con 10 años de antigüedad, la remuneración salarial es de $29.697. Los
recién iniciados en su desempeño laboral cuentan con un salario de $25.143.
En el caso del profesor con 36 horas cátedra (23
horas reloj por semana) y máxima antigüedad, su salario asciende a $28.229.
Para el nivel de directores con máxima antigüedad,
el detalle salarial ubica al de jardín de infantes con un salario de $35.341,
al de Escuela Secundaria con $34.249 y al de Escuela Primaria Jornada Simple (4
horas de trabajo), con $38.847. El cuadro se completa con los $42.187 percibidos
por un director de Escuela Primaria Jornada Completa (8 horas de trabajo).
El cuadro salarial en el sector docente se completa
con el cargo de supervisor. Para el caso de quienes revistan la máxima
antigüedad, el salario asciende a $44.519,11.
Igualmente, para el caso del director de Instituto
de Formación Docente Continua, tomando en cuenta la máxima antigüedad, el
salario es de $37.174,75.
Los esfuerzos del Gobierno Provincial en materia de
salarios para el sector docente dieron como resultado un marcado crecimiento.
De los últimos puestos en el que se ubicaba hace cinco años a nivel nacional,
se pasó al cuarto lugar como mejor salario docente de la Argentina.
PUBLICADO EL 13/09/2016
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