La coordinadora General de Estudios de Costos del
Sistema Educativo de Nación, Cecilia Remorini, confirmó que Río Negro es la
provincia donde el salario docente registró el mayor crecimiento interanual
desde junio de 2015 al mismo mes de este año.
Con un porcentual acumulado del 61,2%, el salario
pasó de $9.038,7 a $14.643,4. El dato corresponde al último Informe Indicativo
de Salario Docente, del cual también se desprende que el distrito se ubicó
entre las tres provincias que mayores aumentos dieron en 2016, con un 34% para
el cargo de maestro de grado con 10 años de antigüedad.
“De acuerdo
a nuestro relevamiento, la performance de Río Negro en términos de salario
docente, es muy buena en este segundo trimestre. Solo seis provincias dieron
aumento y entre ellas está Río Negro con un 23%. Esto también la ubicó entre
las tres provincias que mayores aumentos dieron a lo largo del año con un 34%”,
informó Remorini.
Según el informe oficial, dependiente de la
Dirección Nacional de Planeamiento Educativo y de la Secretaría de Innovación y
Calidad Educativa, en el trimestre abril–mayo de este año, Río Negro fue la
provincia que registró el mayor aumento, con un 22,8%. En ese período, el
salario bruto para el Maestro de Grado con 10 años de antigüedad (MG10) pasó de
$11.926, en marzo a $14.643, en junio.
“El incremento responde principalmente a mejoras en
el punto índice y al aumento e incorporación de componentes no remunerativos no
bonificables. A junio de 2016, el salario bruto promedio ponderado del MG10
ascendió a $12.679, monto que refleja una variación acumulada del orden del
23,6% y un crecimiento interanual del 36,8%”, indica el informe nacional.
El promedio ponderado del índice del salario bruto
docente, representativo del total país, mostró un incremento del 1,4% en el
segundo trimestre del año respecto al cierre del trimestre anterior, alcanzando
un 21,7% acumulado desde diciembre de 2015.
“Consecuente
con los incrementos otorgados en el período abril-junio de 2016, Río Negro,
Salta, Chaco, Santa Cruz, La Rioja y Santa Fe, reflejan los aumentos del índice
en el ciclo analizado”, se especifica en el informe.
En virtud de ello, Remorini explicó que “Río Negro
se destaca entre el resto de las jurisdicciones por mostrar la variación más
elevada del trimestre (23%). Esta mejora la ubica como la provincia que refleja
el aumento interanual acumulado más alto, equivalente al 61,2%”, desde junio de
2015 hasta el mismo mes de este año.
En el segundo trimestre de 2016, solamente cuatro
jurisdicciones han reflejado variaciones en el salario de bolsillo: Río Negro,
La Rioja, Salta y Santa Cruz. Dentro de estos porcentajes, la Provincia
registró el mayor porcentaje de aumento, con un promedio entre cargos de 27,9%.
La Coordinadora General de Estudios de Costos del
Sistema Educativo del Ministerio de Educación y Deportes de Nación, sostuvo que
el MG10 “es un cargo que seguimos en particular, que se tomó tradicionalmente
como salario testigo por ser muy representativo, con un alto grado de
ocupación. Eso nos permite tener un bagaje importante de todas las novedades en
cada una de las provincias”, puntualizó Remorini.
PUBLICADO EL 25/08/16
POR INFOALLEN – MAIL: noticias@infoallen.com.ar