El Gobierno de Río Negro completará con los sueldos
de septiembre y diciembre la restitución del concepto de Antigüedad a los
empleados públicos nucleados en las Leyes 1904 y 1844.
De esta forma, se da cumplimiento al compromiso
asumido oportunamente en el seno del Consejo de la Función Pública, y
ratificado luego por la Legislatura Provincial.
Cabe recordar que durante 2015 el Gobierno ya hizo
efectivo el pago del 1% correspondiente a este concepto. En tanto, con los
salarios de septiembre se abonará un 0,5% y con los sueldos de diciembre, el
restante 0,5%.
El pago de este compromiso a partir de los salarios
de septiembre (0,5%) le significará a la Provincia un desembolso de $9.078.687
mensuales; mientras que el restante 0,5% (pagadero a partir del salario de
diciembre) significará otra suma similar, totalizando desde esa fecha una
erogación superior a los $18.000.000.
De esta manera se restituye a los empleados del
Poder Ejecutivo uno de los conceptos que oportunamente se les había quitado de
su salario varios años atrás, al igual que la Zona Desfavorable, los cuales
fueron un compromiso que asumió el gobernador Alberto Weretilneck con el
secretario General de UPCN, Juan Carlos Scalesi, en el marco del Consejo de la
Función Pública.
El monto será, a partir de diciembre, de un 2% por
cada año de antigüedad del agente, y será calculado sobre la asignación básica
bruta. La medida alcanza a un total de 17.200 empleados públicos rionegrinos.
Por otra parte, los empleados del Poder Ejecutivo
percibirán en dos cuotas consecutivas en septiembre y octubre, por medio de
planilla complementaria, el dinero correspondiente al concepto de indumentaria,
que fue incrementado respecto de 2015.
En tal sentido, los empleados nucleados en las
leyes 1904, 1844 y porteros percibirán este año un total de $1.100, mientras
que los que prestan funciones en el Servicio Penitenciario Provincial recibirán
$2.000. En total, el Gobierno Provincial desembolsará $20.225.300 en concepto
de pago de indumentaria.
El gobernador Alberto Weretilneck recordó que “la
reinstauración del concepto de antigüedad, zona desfavorable; junto con las
recategorizaciones, el pase a planta permanente de los empleados contratados,
fueron los objetivos específicos planteados por el secretario General de UPCN,
Juan Carlos Scalesi, al principio de nuestra gestión de Gobierno, y hemos
cumplido con nuestro compromiso”.
“Esos cuatro objetivos se transformaron en una
realidad más allá de las cuestiones puntuales que hacen a lo salarial y hoy con
orgullo decimos que se han cumplido estos objetivos”, finalizó.
PUBLICADO EL 31/08/16
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