La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó "el paupérrimo aumento salarial ofrecido por el Poder Ejecutivo para los
municipales de la localidad de Allen y aceptado, de manera inaudita, por otras
expresiones gremiales".
Es que la comuna, administrada por Sabina
Costa, pautó con SOYEM y UPCN un incremento salarial de un 6% para la segunda
parte del año, cerrando así la discusión salarial para el año 2016.
En cambio, desde ATE "se reclama un 20 por ciento de
aumento, de manera de poder mitigar el impacto de la creciente y constante
inflación de precios de la Canasta Familiar, de tarifas y servicios".
“En la primera parte del año se dio un incremento
salarial promedio del 25 por ciento, lo que sumado a este seis por ciento queda
muy por debajo de la inflación prevista para el año en curso”, argumentó
Esterea González, Secretaria Gremial de ATE Río Negro y referente de la
localidad y completó: “La comuna nos informó que en los próximos días nos daría
una respuesta a nuestra demanda. La asamblea realizada durante este miércoles
resolvió esperar esta contestación para definir los pasos a seguir”.
Del mismo modo, ATE insiste "en que se instrumente
el pase a planta permanente de todos los trabajadores contratados que, de
acuerdo con las normativas vigentes, superaron los seis meses correspondientes
al período de los trabajadores temporarios".
El planteo de la entidad sindical se concretó en
una audiencia llevada adelante en la Secretaría de Trabajo en la que
estuvieron, en representación de la Municipalidad, la abogada Liliana Martín; y
por los trabajadores Esterea González y los trabajadores municipales Soledad
Cobos, Joana Moncada, Viviana Mercado y Ramón Cayuqueo.
Mientras tanto, la entidad sindical no descarta
lanzar medidas de fuerza y de acción directa de cara a "la concreción de una
pauta salarial más razonable para el conjunto de los trabajadores municipales".
PUBLICADO EL 11/08/16
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