La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó
“… cualquier intento de profundizar la precarización laboral en el Hospital de
Cinco Saltos y se opone a la rotación de los trabajadores como la solución al
déficit de personal. Actualmente, el
nosocomio tiene menos trabajadores de los necesarios en todas las áreas, pero
esto se vuelve crítico en el Sector Cocina donde sólo hay tres agentes para
todos los turnos”.
“María José Pedrero, Directora del hospital,
propone que los trabajadores de Cocina,
Mucamos y Lavadero roten en sus funciones, de manera que todos hagan todas las
tareas”.
“Claramente, esto no sólo no resolverá el problema,
ya que el personal continúa siendo escaso, sino que pone en riesgo al conjunto
de la comunidad hospitalaria dada las especificidades de las tareas que cada
área lleva adelante”.
“La Dirección del Hospital hace un uso perfecto de
la metáfora de la frazada corta, donde uno si se tapa la cabeza, se destapa los
pies”, ejemplificó Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional Norte y
completó: “Acá se pretende sacar trabajadores de un sector para cubrir otro,
pero descuidando el primero. Esto no resuelve nada”.
Desde ATE “… se demanda que se cubran los puestos
de trabajo vacantes con personal idóneo y en cantidad necesaria y que no se
ensayen acciones que sólo pueden generar mayores problemas. “Los trabajadores
no somos responsables del déficit de personal, ni tenemos que cubrir un
problema que es de la Administración de Salud Pública. Hace años venimos
denunciando la falta de personal y esto solo se resuelve contratando”, destacó
Fernández.
Con respecto a ello, desde ATE “… se sostiene que
la obligación de la Dirección del nosocomio es gestionar la incorporación de
trabajadores y la del Gobierno Provincial viabilizar dichas incorporaciones. En
tal sentido, se demanda celeridad en la incorporación del personal que ya
cumplió con los trámites reglamentarios como son, presentación de examen
pre-ocupacional y certificado de antecedentes emitido por la Justicia Federal”.
El sindicato remitió una nota a la responsable del
hospital “… exhortando a no avanzar con la mencionada disposición interna, así
como tampoco con ningún tipo de sanción hacia los trabajadores que, en uso de
sus derechos laborales, se nieguen a la rotación mencionada. En tanto que se
dejó abierta la posibilidad de desarrollar acciones administrativas, legales o
gremiales para resguardar el derecho de los trabajadores a tener condiciones
adecuadas de trabajo y, al mismo tiempo, el derecho de la comunidad de contar
con un servicio de salud pública de calidad”.
PUBLICADO EL 13/07/16
POR INFOALLEN – MAIL: noticias@infoallen.com.ar