La suba salarial para la policía rionegrina llegará
al 30%, con retroactividad a febrero. El aumento –que será en dos tramos de
15%– superaría el 32% si es acumulativo.
Ayer, el jefe de la fuerza, Fabián Gatti, reunió en
la Mutual Policial a los comisarios superiores para informarles del incremento
dispuesto por el gobernador Alberto Weretilneck. El alza será del 30%, con un
15% retroactivo a febrero más otro 15% en junio.
Ese porcentual superará el 32% si la liquidación es
acumulativa pero no existió información oficial ni respuesta de los
funcionarios a "Río Negro" para clarificar esa aplicación. Así, en
principio, un cargo policial inicial tendría una suba de unos $ 3.400, pasando
el presente haber de $ 10.090 a $ 13.484 en junio, comenzando con $ 11.725 en
febrero.
Mientras tanto, la Función Pública volverá a
reunirse hoy en otro intento de cerrar un acuerdo con UPCN, planteando pagos de
sumas fijas en las categorías inferiores y porcentajes en las superiores.
En las últimas horas, el secretario general de
UPCN, Juan Carlos Scalesi insistió en contactos con el gobernador para resolver
un diseño aceptable para su gremio.
Los lineamientos del entendimiento estaban
resueltos, pero anoche quedaban los encuadres técnicos, que resuelve la
secretaria de la Función Pública, Isabel Tipping.
La opinión de esa funcionaria conforma la postura
gubernamental más dura y, consecuentemente, Scalesi colisiona con ella,
obligando la aparición del ministro Luis Di Giacomo en cada reunión de la
Función Pública.
Igual, a esta altura, esa disputa permanente irrita
a las partes, especialmente porque hay apuro para cerrar la negociación y UPCN
pretende disponer de un pago en marzo a cuenta del aumento de un eventual
acuerdo.
Los uniformados
En cambio, la Jefatura avanzó ayer en el incremento
policial, con más de 7.800 uniformados, con una masa salarial cercana a los
2.000 millones anuales.
El año pasado, esa partida de personal creció un
34% en relación al ejercicio 2014. Esa suba computa el alza de personal ya que
el incremento de haberes rondó el 30%, comenzando con un incremento del 12% en
los haberes de enero.
Siempre aplicados en el valor punto policial, los
otros tramos fueron 4% en abril, 4% en julio y 10% en setiembre.
Además, esa pauta contempló ciertos incrementos de
montos fijos en presentismo, indumentaria y "sumas de Seguridad", que
–según las estimaciones de la Jefatura– sumaron otro 10% en algunos casos.
Cabe recordar que los policías lograron un fuerte
crecimiento en sus haberes en el 2013 después del acuartelamiento de diciembre
del 2012. Las remuneraciones de aquel año registraron incrementos del 60% en
relación al anterior. Lo concreto es que ya arregló la Policía y los docentes,
pero quedan otros sectores por resolver. (Río Negro)
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