A través de un comunicado de
Prensa, desde la UPCN salieron al cruce de recientes declaraciones realizadas
por el candidato a Gobernador por el Frente para la Victoria Miguel Pichetto a
quien le recordaron “... que el pase a planta de los contratados se viene
trabajando con el gobierno desde fines de 2014 y aclaramos que ‘una medida
demagógica y electoralista’ es hacer ingresar sin concurso a empleados de
organismos nacionales que tienen sede en Río Negro”.
“Uno de los temas principales que
desde el gremio se pusieron en el tapete de las negociaciones encaradas desde
fines del año pasado fue la estabilidad laboral, a partir del inicio de un
proceso de pase a planta para la totalidad de contratados. Dicha propuesta
quedó plasmada en el Consejo de la Función Pública cuando, además, se lograron los aumentos salariares que
están en vigencia. Lo que se está haciendo y sobre lo que se viene trabajando
en esta provincia respecto de los trabajadores es ni más ni menos lo que pregona
y publicita nuestra Presidenta en cuanto a las políticas de estabilidad para
los trabajadores y la lucha contra el desempleo”.
“En cuanto a lo expresado por
Pichetto acerca del gasto en Recursos Humanos, desde el gremio ilustramos las
declaraciones del candidato y le recordamos que no se ocupa el ochenta
porciento en pagar sueldos ya que el Estado rionegrino gasta el cuarenta y
cinco porciento en el pago de
salarios. Sí es cierto que se gasta en salud, educación, seguridad y servicios sociales para la población,
cosas de las que, un candidato que viene de las filas del justicialismo,
seguramente no reniega, ya que son los principios que embanderaron el general
Perón y a Evita”.
“Pichetto dice por un lado que
promover un pase a planta es ‘una medida electoralista’ y por otro dice
‘aunque los contratados se lo
merezcan’. Nos preguntamos entonces ¿En que quedamos? ¿Se lo merecen pero no le
permitimos concursar un pase a planta? ¿Será que Pichetto está pensando en
implementar otra Ley de disponibilidad?”
“En la UPCN pensamos que en vez
de expresarse en contra de la estabilidad de los trabajadores, el candidato
debería acercarse a nuestro gremio, cosa que sería coherente si aspira a ser gobernador de Río
Negro. Lo invitamos a concurrir a
nuestra organización gremial y
demostrarle como se trabaja sobre la estabilidad laboral, más allá de
los períodos de elecciones, tanto a nivel gremial como en el Consejo de la
Función Pública, que es un organismo de encuentro entre el gobierno y los
trabajadores”.
“Decía el General “Mejor que
decir es hacer, mejor que prometer es realizar’”.